Faktoo is kennispartner van PSO Nederland. http://www.pso.nl en heeft ruime ervaring om u te ondersteunen om een meer inclusieve werkgever te worden en te blijven. Vanaf het het vinden van nieuwe medewerkers, het behouden van bestaande medewerkers, inzetten van een “Leven lang leren” en passende coaching om bij mensen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Als inclusief werkgever heeft u een gevarieerd werknemersbestand met diverse talenten, competenties en achtergronden, dus ook van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Een inclusieve werkgever zorgt ervoor dat werknemers alle mogelijkheden en talenten optimaal kunnen benutten om zo een waardevolle bijdrage te leveren aan de onderneming en aan hun eigen ontwikkeling.
Het is niet voldoende om mensen aan te nemen met verschillende achtergronden, minstens zo belangrijk is het om het HR beleid erop aan te passen want het behouden van alle talenten is minstens zo belangrijk.

Klik voor meer informatie Mismatchverkleiner op de arbeidsmarkt